村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

新华社内罗毕1月10日电肯尼亚官员10日说，该国中部9日晚发生一起交通事故，造成至少8人死亡、5人受伤。

《最高法：工资欠条为证据起诉可按民事纠纷受理》北京某公司董事长敖某作证说：王赣江先后介绍他认识过江西省、河北省、内蒙古自治区等地环保部门的领导。之后王赣江提出让翟某到敖某公司工作，每月8000元。但翟某并没有什么实际工作内容，也不常来单位上班。2016年春节前和5月，敖某公司以顾问费的名义送给王赣江和翟某各6万元，共计12万元。2016年8月，翟某以王赣江被调查为由，将12万元退还。