据报道，白宫不会公布人事流动率。但根据布鲁金斯研究所客座资深研究员邓恩坦帕斯的分析，特朗普上台头一年，高层官员流动率34%，创下过去40年来最高纪录。研究发现，在她追踪的64位高层官员中，有22位不是辞职就是遭开除或调职。而对较低层级的官员的观察性证据显示，流动率也差不多，岗位难以找到人递补。

企业们当然也深谙这一点。不信，你看看各大互联网企业狂飙突进的“圈地”运动。诸如滴滴之类的新兴独角兽正不断靠烧钱、补贴拓展用户数量，而像腾讯、阿里一类的互联网巨头则一刻不停地兼并小的互联网企业，开设各类大数据研究中心，争相变得更“懂”他们的用户。

《一杯红酒980!郑州警方打掉一个“酒托”诈骗团伙》。宏观层面，国家应该进行更有针对性的立法，让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面，用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则，员工、学生遭遇性骚扰申诉无门，剩下的选择要么“忍”，要么“滚”。