村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

中国社会科学院研究显示，中国青年人口的数量正在持续减少，未来五年将净减少3000万人。

《人社部：坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》既然说到陈安丽和邱丽新，不得不提的是，从陈安丽以后，不到2年时间，黄冈已经换了3任市长，这在地级市的历史上并不多见。